Schimbări importante în voucherele de vacanță pentru români: bilete de valoare și suport electronic virtual din 2024.

În urma adoptării unui proiect de lege de către Plenul Camerei Deputaților, voucherele de vacanță pentru români se pregătesc să sufere schimbări semnificative începând cu anul 2024. Iată cum se vor modifica lucrurile:

Noutăți în ceea ce privește voucherele de vacanță

Angajații vor putea primi și utiliza bilete de valoare și vouchere de vacanță pe suport electronic virtual. Astfel, se deschide calea către o modalitate modernă și mai eficientă de gestionare a acestor beneficii.

Utilizarea suportului electronic

Proiectul de lege prevede că suportul electronic poate fi fie un dispozitiv fizic, fie un instrument virtual. Acesta va fi folosit de către beneficiari pentru a efectua diverse operațiuni legate de biletele de valoare.

Flexibilitate pentru angajatori și salariați

Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale sau reprezentanții salariaților, vor putea stabili categoriile de bilete de valoare, frecvența acordării acestora și valoarea lor. De asemenea, se va decide unitatea emitentă și modalitatea de acordare, fie prin dispozitiv fizic, fie prin instrument virtual.

Emisia voucherele de vacanță

Angajatorii vor avea posibilitatea de a alege între emisia pe hârtie sau pe suport electronic pentru acordarea voucherelor de vacanță. Se prevede că acestea vor putea fi emise și sub formă electronică, iar suportul electronic va putea fi utilizat pentru plăți online.

Beneficii pentru angajați

Începând cu anul 2024, doar anumiți angajați vor primi vouchere de vacanță, în funcție de un plafon stabilit. De exemplu, conform Legii 296/2023, bugetarii vor primi vouchere de vacanță în valoare de 1.600 de lei în loc de 1.450 de lei, în perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026.

Impactul asupra economiei

Adoptarea acestor schimbări pentru angajații din mediul privat ar putea reduce indirect fiscalitatea muncii, conform specialiștilor în economie. Peste 4 milioane de angajați ar urma să beneficieze de voucherele de vacanță, ceea ce ar putea avea un impact semnificativ asupra sectorului turistic și al serviciilor.

Concluzie

În final, voucherele de vacanță rămân un beneficiu important pentru angajați, oferindu-le posibilitatea de a se bucura de diverse activități recreative și de relaxare. Cu toate acestea, este esențial să se respecte regulile impuse pentru folosirea lor și să se țină cont de schimbările legislative care vin odată cu noul proiect adoptat de către Cameră.