Vechimea în muncă determină un salariu mai mare pentru angajații de la stat sau privat

Schimbări în legislația salarială pentru angajații de la stat și privat

Anul 2024 aduce o serie de modificări importante în ceea ce privește salariile angajaților din sectorul public și privat. Pe lângă ajustările fiscale care au generat controverse, o nouă regulă impune ca angajații cu o vechime în muncă mai mare de doi ani să primească un salariu mai mare decât salariul minim pe economie.

Creștere a salariului minim pe economie

De la 1 ianuarie 2024, salariul minim pe economie a crescut de la 3.400 lei brut la 3.700 lei brut. Această creștere vine însoțită de o prevedere legală conform căreia toți angajații care au o vechime în muncă mai mare de 24 de luni în același domeniu vor fi obligați să primească un salariu mai mare.

Obligația de a majora salariul pentru angajații cu vechime

Noua lege nu specifică o sumă exactă pentru majorarea salariului, lăsând astfel la latitudinea angajatorilor să stabilească cuantumul acestei majorări. Cu toate acestea, este de așteptat ca majoritatea angajatorilor să adauge cel puțin un leu în plus la salariul de bază al angajaților cu o vechime mai mare de 24 de luni.

Modificările aduse de OUG 142/2021

OUG 142/2021, care a modificat Codul Muncii, stabilește că salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată poate fi aplicat unui salariat pentru o perioadă maximă de 24 de luni, începând de la încheierea contractului individual de muncă. După expirarea acestei perioade, salariatul va fi plătit cu un salariu de bază mai mare decât salariul minim pe economie.

Calcularea perioadei de 24 de luni

Conform Inspecției Muncii, perioada de 24 de luni se calculează începând cu 1 ianuarie 2022. Astfel, toți angajații care au fost plătiți cu salariul minim pe economie înainte de anul 2022 trebuie să beneficieze de o majorare a salariului de bază începând cu 1 ianuarie 2024. În cazul angajaților care au fost angajați după 1 ianuarie 2022, se va calcula individual perioada de 24 de luni de la data angajării, stabilindu-se astfel data de la care trebuie efectuată majorarea salariului.

Negocieri pentru stabilirea nivelului salarial

Majorarea nivelului salariului de bază va fi negociată cu fiecare salariat care îndeplinește condiția de vechime în muncă. Astfel, angajatorii și angajații vor trebui să stabilească în mod individual cuantumul acestei majorări, în funcție de specificul fiecărei situații.