Salariile de la Ikea România, de 5 ori mai mici decât cele de la Ikea Londra

În lumea competitivă a salariilor din industria retailului, diferențele semnificative dintre câștigurile angajaților din diverse țări continuă să fie un subiect de dezbatere intensă. Iar în cazul Ikea, discrepanța este mai evidentă ca niciodată.

Salariile de la Ikea România vs. Ikea Londra

În timp ce angajații Ikea din România se confruntă cu salarii modeste, cei de la Ikea Londra se pregătesc pentru o nouă eră a angajării. Cu salarii cuprinse între 2.000 și 3.000 de lei pe lună, angajații din România se străduiesc să supraviețuiască, în timp ce cei din Londra se pregătesc să intre într-o paradigmă complet nouă.

„The Co-Worker Game” – Un concept revoluționar

Gigantul suedez al mobilei și decorațiunilor de interior se pregătește să deschidă porțile către o experiență inedită pentru angajați, lansând un proiect numit „The Co-Worker Game” pe platforma Roblox. Acest magazin virtual va fi creat pentru a aduce experiența Ikea în mediul virtual și va fi lansat în vara anului 2024.

Salarii egale pentru proiectul virtual

Deși diferențele de salarizare între angajații Ikea din diverse țări sunt semnificative, cei selectați pentru proiectul „The Co-Worker Game” vor beneficia de un salariu egal cu cel al angajaților Ikea din Londra: 13,15 lire sterline pe oră. Acest lucru echivalează cu aproximativ 16.000 de lei pe lună, aproape de cinci ori mai mult decât câștigul mediu al unui angajat Ikea din România.

Perspectivele oferite de Ikea

Potrivit declarațiilor lui Darren Taylor, director de cultură la Ikea Marea Britanie și Irlanda, la Ikea există o cultură a progresului și a flexibilității în carieră. Colegii pot schimba rolurile, departamentele și pot evolua în diverse direcții, atât în cadrul jocului, cât și în lumea reală. Astfel, există numeroase modalități de a învăța și de a crește la Ikea.