Criză iminentă în învățământul românesc: Tinerii profesori sunt din ce în ce mai rari

Învațământul românesc se confruntă cu o criză iminentă, pe măsură ce tinerii profesori devin din ce în ce mai rari în sistem.

Demografia cadrelor didactice în România

Aproximativ jumătate dintre învățătorii din țara noastră aveau peste 50 de ani în 2020, iar estimările arată că în următorii 10-15 ani zeci de mii de profesori vor ieși la pensie. Această situație alarmantă ar putea duce la cea mai gravă criză de personal din învățământ.

Cauzele subfinanțării

Specialiștii atrag atenția că subfinanțarea este unul dintre principalii factori care contribuie la lipsa de atracție a profesiei de dascăl. Mai puțin de 1 din 10 profesori de la catedră are sub 30 de ani, iar soluții precum mentoratul, salarizarea pe criterii de performanță, îmbunătățirea condițiilor de muncă și salarii atractive sunt considerate cruciale pentru prevenirea acestei crize de personal.

Soluții propuse de experți

Fostul ministru al Educației, Mircea Miclea, subliniază importanța unei creșteri substanțiale a salariilor profesorilor pentru a face meseria mai atractivă. El argumentează că salariile ar trebui să fie comparabile cu cele ale medicilor rezidenți, pentru a atrage resurse umane de calitate încă de la începutul carierei. De asemenea, Miclea susține implementarea unei salarizări pe criterii de performanță și reducerea birocrației pentru a evita burnout-ul cadrelor didactice.

Necesitatea mentoratului

Un alt aspect subliniat de fostul ministru este necesitatea unui mentorat real, nu doar pe hârtie, pentru cadrele didactice începătoare. Acest sistem ar putea oferi suport și îndrumare celor aflați la început de carieră, contribuind astfel la îmbunătățirea calității predării și a învățării.

Sursa: NoutatiEducatie.ro