Ce salarii au angajații de la Jysk București – Detalii despre compensațiile oferite de retailerul scandinav

Magazinul Jysk din București atrage atenția cu salariile și beneficiile oferite angajaților săi. Iată mai multe detalii despre compensațiile oferite de retailerul scandinav:

Salarii competitive în funcție de experiență și performanță

Angajații Jysk beneficiază de salarii corecte și motivate, ajustate în funcție de nivelul de experiență și performanță. De exemplu, un Sales Manager Completios poate câștiga lunar net 2.500 de lei, în timp ce un consultant de vânzări poate ajunge la 2.380 de lei pe lună, la care se adaugă tichetele de masă în valoare de aproximativ 300 de lei.

Beneficii suplimentare pentru angajați

În afara salariilor competitive, angajații Jysk se bucură și de o serie de alte beneficii. De exemplu, un asistent de vânzări poate câștiga 2.000 de lei lunar, iar un lucrător de depozit poate ajunge la 1.900 de lei, plus un bonus de performanță de 500 de lei. De asemenea, un director adjunct cu cinci ani de experiență poate avea un salariu de 3.000 de lei net, la care se adaugă bonusuri din vânzări și tichete de masă în valoare de aproximativ 300 de lei.

Valorile promovate de Jysk

Jysk pune un mare accent pe implicarea și opinia angajaților săi, promovând valoarea „the right to speak up”. Prin această abordare, compania demonstrează că părerile angajaților sunt valoroase și contribuie la luarea deciziilor în cadrul companiei, ceea ce duce la un mediu de lucru motivant și colaborativ.

Aplicații și recenzii de la angajați

Pe platforma undelucram.ro, angajații Jysk au lăsat recenzii pozitive despre mediul de lucru, salarii și valorile promovate de companie. Aprecierea pentru un job la Jysk este vizibilă, iar angajații se simt motivați și încurajați să-și exprime opiniile și contribuțiile în cadrul organizației.

Astfel, angajații de la Jysk București se bucură nu doar de salarii competitive, ci și de un mediu de lucru propice dezvoltării profesionale și personale.