Angajații cu salariu peste 4.000 de lei nu vor mai primi bonuri de masă începând din iulie 2024

Guvernul României pregătește o nouă schimbare importantă în privința acordării bonurilor de masă pentru angajați cu salarii peste 4.000 de lei. Iată ce presupune această modificare și cum va influența piața muncii:

De ce se schimbă regulile pentru bonurile de masă?

În contextul majorării salariului minim și a presiunii asupra angajatorilor, guvernul a decis să adopte o ordonanță de urgență care va permite angajaților cu salarii mai mari de 4.000 de lei să primească în continuare bonuri de masă.

Ce se întâmplă cu plafonul de 4.000 de lei?

Plafonul de 4.000 de lei pentru acordarea beneficiilor extra-salariale nu va mai include tichetele de masă și indemnizația de hrană începând din iulie 2024. Această măsură va fi valabilă pentru perioada iulie-decembrie 2024.

Care este impactul asupra angajaților?

Pentru angajații cu salarii peste 4.000 de lei, această schimbare înseamnă că vor putea beneficia de bonuri de masă și alte beneficii fără a fi afectați de plafonul impus anterior. Astfel, puterea de cumpărare a acestora va fi mai bine susținută.

Cum reacționează patronatele și sectorul IMM?

Patronatele din sectorul IMM au salutat această decizie, deoarece mulți angajați riscau să rămână fără bonuri de masă din cauza depășirii plafonului de 4.000 de lei. Ajustarea acestui plafon va permite angajatorilor să acorde beneficii extra-salariale fără constrângeri.

Ce urmează în procesul legislativ?

Proiectul de OUG care include aceste modificări va fi discutat și aprobat în următoarea ședință de guvern. Astfel, începând cu luna iulie 2024, angajații cu venituri peste 4.000 de lei vor putea beneficia de bonuri de masă fără nicio restricție legată de plafonul stabilit anterior.